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您好!我刚到厂里上班不到半个月,就在厂里被机器压到,受了伤,造成右手食指第一节骨折,而且指甲还拿了,我休息了不到半个月,领导就让我去上班,这合理吗?如果我想要赔偿可以吗?

劳动纠纷
2014-07-16 13:28:10
共有9位律师解答
  • 工作原因造成的属于工伤,单位不给申报的,可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,骨折至少10级,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,必要时可以委托律师协助处理。养伤期间工资照发。
  • 及时申请工伤认定以获得赔偿。
  • 可以申报工伤,要求工伤待遇,本人是专业工伤事故律师,如需帮助可与我联系
  • 可以构成伤残等级,申报工伤然后做伤残鉴定
  • 不合理,尽快申报工伤,之后做鉴定。
  • 这当然不合理。你有权利享受工伤待遇。你可以评到10级。你若要享受工伤待遇只有在工伤认定和劳动能力鉴定后才能确定。
  • 你好!要看医生的休假建议,如果单位强行让你上班,你可以到劳动监察大队投诉。另外建议及时到劳动部门申报工伤享受工伤保险待遇,避免你的合法权益受到侵害。
  • 你好,你可以申报工伤,然后做劳动能力鉴定,再要求工伤赔偿。
  • 可以要求赔偿的,你这种情况如果你二十多岁的话,能赔偿九万多。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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