请问,我怀孕六个月后,因为工作在北京天天要挤地铁不安全所以请了病假回老家待产,四月开始休产假,八月应该要上班了,一是在母乳二是宝宝现在没人带,所以准备再请几个月假,单位打电话说不可以请假了,让我停薪留职,保险也不会给交了。请问这样合理吗?我如果请病假在医院开假条给单位是否还可以继续开最低工资的百分之八十并交保险,或者请事假就算没工资公司是否也应该承担保险和公积金的费用,至少也应该承担公司的部分?我还是在合同期和哺乳期内。
合同纠纷
2014-07-15 21:25:48
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律师解答共有2条
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产假休完应该说，单位有权不给请假的，如果你不上班，单位可以解除劳动关系，现在单位同意停薪留职，也看出单位对你还是比较看重的，保险的事可以跟单位谈，但确实没有法律依据了。
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你好，好好协商解决吧
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