我们在公司干了十年了，前后签了四次合同，现在公司想要辞退我们，并告诉我们去年签的是劳务合同，可去年签合同的时候他们跟本不给我们看，也没任何解释，所以不懂劳务合同和劳动合同的差别，请问我们现在该怎样为自己维权？
合同纠纷
2014-07-21 12:54:33
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不用理会他们，不论签的是劳动合同还是劳务合同，只要是事实上的劳动关系（每天上班），就行了。无故辞退，你可以要求双倍工资赔偿金。像你这种情况，可以要求20个月的工资。
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有否缴纳社会保险？如有仍按劳动合同处理。。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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协商不成，或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
