我2012年来的公司,当时说的试用期过了3500我干了快两年了我们加班费一直没有1.5 2.0倍也没有年假中间调了一回工资加了一点, 我们的工资是综合起来算的就是现在是绩效基本工资全勤等好几项加起来算是的,当时合同上写的是基本1900现在调到1400了给家到别的地方了,加班费刚来的时候是9.9每小时后来涨到11.4 现在是12.9 我想问的是给的不够我可以劳动仲裁吗?而且我们公司有告的现在拿不出来以前上班加班的证据单子公司不给,我没有拿到有力证据就是合同上写的和实际有了变动,请问我该怎告
合同纠纷
2014-07-13 11:20:42
共有4位律师解答
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你好，搜集加班证据，可以申请劳动仲裁要求单位足额支付工资。如需帮助，可来电联系追问：那公司中间给我私自调工资合同没有变更我能告吗
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你好，可以要求支付加班费，协商不成，申请劳动仲裁维权
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根据合同条款要求单位足额支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁，必要时向法院起诉
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