实际施工人(借用别人资质)承包工程,手下的工人是以计件的方式获取报酬,因是做点包工,所以老板极少到现场去监督与管理,工人受害,法院判决受害的工人与包工头系承揽关系,依据是以计件方式取酬,未被监督与管理,符合承揽关系的特征,所以认定是承揽关系。这样判决合理吗,那包工头与发包方又是什么关系呢。
劳动纠纷
2014-07-16 15:39:52
共有4位律师解答
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符合工伤条件，包工头没有资质，应该和发包方赔偿你的损失。为了更好的维护你的合法权益，建议你当面或者电话向律师咨询。
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最好携带材料当面咨询律师，予以全面分析解答。
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按合同等处理
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