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工资年薪合成=12个月(工资+福利)+绩效,合同未到期,公司大幅裁员,请问赔偿时,取消绩效工资合理否?另如需仲裁,个人要备哪些手续? 敬候,谢谢!

合同纠纷

2014-07-12 11:52:09

你好！建议与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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