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我是一位民办教师，与学校签订了无限期合同，今年3月因工作调动需要辞职，3月27日提交的辞职申请，4月1日就要离职了，但是学校的合同上要求必须提前三个月提出辞职，否则要罚款，因此学校现已扣除了我8000元的工资，并要求我继续交罚款2万3千元，请问这是否合理？如果不交罚金，我需要负任何法律责任吗？

劳动纠纷

2014-07-11 19:50:30

不需要交罚款，扣工资也不合理，具体请致电
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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