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我是一位民办教师,与学校签订了无限期合同,今年3月因工作调动需要辞职,3月27日提交的辞职申请,4月1日就要离职了,但是学校的合同上要求必须提前三个月提出辞职,否则要罚款,因此学校现已扣除了我8000元的工资,并要求我继续交罚款2万3千元,请问这是否合理?如果不交罚金,我需要负任何法律责任吗?
劳动纠纷
2014-07-11 19:50:30
共有1位律师解答
不需要交罚款,扣工资也不合理,具体请致电
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