情况描述:本人2007年4月入职,截止目前已签了4次合同,劳动合同岗位注明为工人,但实际工作内容为销售跟单,工资结构为:基本工资+绩效奖金。由于工作疏忽,领导不满意,(未对公司造成任何经济损失),今年6月20日,公司出通告发文:免除我的岗位,协助调查。截止目前公司仍给不出调查结果,不愿意补偿,逼我自离。 5月实际到手工资为:5300,6月实发工资为3700。我该如何维权,公司逼我自离,我怎样做可以拿到补偿?可以拿到多少补偿
合同纠纷
2014-07-11 17:57:29
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