经济补偿金只给基本工资合法吗
合同纠纷
2014-07-10 17:22:35
共有6位律师解答
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您好，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，要看具体案情。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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