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暑假辞退老师如何补偿

合同纠纷

2014-07-10 17:24:48

你好，用人单位与劳动者解除劳动关系，一定要给予经济补偿金，经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪，最多不超过十二个月。
违法解除需要支付经济赔偿金……具体可以来电咨询
违法辞退可主张双倍工资赔偿
你好按照劳动法处理
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