我在无锡一家手机代工厂上班,由于上个月生病请病假请了5天,所发薪资病假全部按事假扣薪(不发薪资),然后按本地最低薪资补助5天的80%.咨询人资，人资的解释是按江苏省工资支付条例执行(第二十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。) 我所了解的国家劳动法律是按员工底薪的70%支付病假薪资. 我想咨询的是公司的这种规定合法吗？谢谢！！
婚姻家庭
2014-07-10 16:13:16
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