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我在公司工作了七年，现在得了腰间盘突出去医院检查的结果是静养，可是公司就给半年假，时间到了公司要我辞职。如果我辞职公司应该给我什么补偿

合同纠纷

2014-07-10 13:19:16

您好，需要区分您的伤是工伤还是非工伤，是否在医疗期内，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。希望能够帮到您。
你好，建议不要主动辞职，主动辞职一般没补偿。
有经济补偿金
你好，如是因工作造成得病，属于工伤，如辞退，可以要求一次性伤残补助金和经济赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。
不要主动辞职。
按劳动法规定的标准补偿。
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