经过工伤鉴定,工伤假为3个月,但是一天未休,并且医疗费单位从工资中扣除,现在要离职,怎样要求赔偿?另外还有15天年假未歇。
劳动纠纷
2014-07-10 14:26:35
共有4位律师解答
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你好，停工留薪期间工资照常发放，单位也需要承担医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、工伤治疗期间的工资等，如果构成伤残，还需要支付一次性伤残补助金，一次性就业补助金和医疗补助金等追问：工伤假未休，如何申请补偿？
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如果在诉讼时效内，可以起诉要回医疗费，误工费因为没有误工，而且你上班了就不能要了，年休假可以要。
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可以要求支付加班费，承担医药费，支付经济补偿金，如构成伤残的，需要支付一次性伤残补偿金等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
