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年休假条例中的累计工作是指从一开始工作计算还是每到一家新单位从新计算?

劳动纠纷

2014-07-10 11:20:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

《职工带薪年休假条例》是什么

在同一单位辞职一周多后，回到原单位工作。如何计算同一单位的连

"计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险条例实施细则内容是什么

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诉讼时效从什么时候开始计算

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10月13号从原公司离职，算不算是累计工作算一年以上，到新公

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

四川循定律师事务所

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民法的期间的计算是按公历计算还是农历

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年休假及的累计工龄指的是新单位累计工龄吧，原来的工作工龄都不

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

社会保障已经交了10年了，工作中间断了一段时间。年假是累计计

可以去劳动部门投诉

年休假累计工作时间是指本单位的工作时间吗？

按实际工作时间算。

关于年休假制度问题，国务院相关规定是什么？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年

年休假劳动法中有规定天数吗?

劳动法没有规定，国务院发布的《职工带薪年休假条例》有规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假

年休假累计工作年限认定问题

其中两年在私营企业工作的,应该计入累计工作年限,你可以申请劳动仲裁,或者提起行政诉讼.劳动仲裁案件不

劳动合同的有效期是如何界定的呢？

根据法律规定，劳动合同期限的确定方式主要有固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。选择哪种方

未征得本人同意，劳动合同是否可以由他人代表签字？

若劳动合同被他人未经同意代签，常见处理方式包括追认合同、重新签订合同或追究代签人责任。选择哪种方式取

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《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

我们刚签了劳动合同，几天后被公司解雇能得到什么补偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

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