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工作8年,因病治疗未能上班已超过6个月还在治疗期,所以单位要解除劳动合同,而且签订合同期限未满,该怎么办?这样能否获得双倍补偿金?

合同纠纷

2014-07-09 23:19:59

解除合同是非法的，可以要求双倍经济赔偿金，也可以要求恢复劳动关系。
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

并且签定无期限劳动合同，现单位要拆除重建终止劳动合同，能赔付

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

农海燕合伙人律师

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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合同解除还能要违约金吗

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在单位工令10年，连续签过3次故定期合同，单位以效益不好合同

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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合同到期8个月后未续签劳动合同(公司可能忘记了)。能否主动解

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企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗?

按劳动法八十七条，是应该支付的，但现在企业都是为了不给补偿金而找出你违反公司纪律的理由。

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

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可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题，及时与对

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你好，什么合同？合同存在有争议的地方吗

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根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

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合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

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