我几年前发生工伤等级为十级,申报时单位漏报一项(应为九级),不久后我合同到期单位一直为将一次性医疗就业补助金给我,现在我申请劳动仲裁要回补助金。我想问这次仲裁我可不可以要求单位补偿我因漏报等级低了这部分的补助金! 因在提交仲裁书时没有这一项,如果可以能否当庭提出增加请求?怎么提出? 谢谢!
合同纠纷
2014-07-08 15:38:45
共有3位律师解答
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~追问：那单位漏报那部分的补偿或赔偿可以在劳动仲裁时提出吗？可以的话，是要之前跟仲裁员沟通还是在庭上直接可以提出？
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您好，是否可以增加请求建议咨询您的承办仲裁员。
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你好，可以的、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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