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去年9月员工因上班时间骑车摔伤,后我公司付清该员工所有医药费,现在该员工把公司告到劳动仲裁要求确认劳动关系,之前未签订劳动合同

合同纠纷

2014-07-09 21:06:21

建议你积极应对。因为现在员工不仅要求医疗费，还有未签订劳动合同双倍赔偿等很多费用
建议贵公司积极应诉。
要求工伤鉴定。
从描述分析，该员工所受为工伤。
积极委托律师应诉
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