本人与一个外企签订了(顾问服务协议)为期一年,期间本人工作日均去该外企像正常员工一样工作,并无其它任何工作。请问这算劳动关系吗?该外企不给交社保的做法,是否合法?服务协议中并没有提到社保的条款。 不得不说的一个证据是,本人作为其分公司质量负责人注册在食品药品监督管理局,而质量负责人必须是在职在岗,和企业有固定合同。
合同纠纷
2014-07-07 10:04:47
共有1位律师解答
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你好，可申请劳动仲裁确认劳动关系，要求缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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