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如劳动合同有效期内乙方提出辞职,需提前一个月向甲方报告,并待甲方找到合适替补人员交接后乙方才能离职,如一个月内在替补人员未到位的情况下,乙方以旷工的形式自行离开,则甲方是否可按旷工几天处罚乙方呢?现在能回复吗?

合同纠纷

2014-07-07 09:41:55

劳动者可以提前一个月解除劳动合同，无需单位同意。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

实习合同中的一项规定：乙方在本协议内申请离职的，应提前一个月

首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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甲方如何单方面解除合同

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劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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当事人已过试用期辞职，部门经理和人事回复说一个月后离职，双方

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

试用期提前一个月提出离职，并帮助找人交接。交接几天后，新招聘

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

试用期内辞职需提前么

试用期提起三天提出书面告知即可解除劳动合同关系

关于合同期内，公司提前终止劳动合同的问题

1.按八千 2.有工资结算 3.是不合法的。 4.单位违规终止合同的应支付双倍补偿金。

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劳动合同到期，需不需提前通知用人单位

法律上没有规定，不需要。但为了顺利办妥交接及离职手续，建议还是提前告知。

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劳动合同期满，终止劳动合同是否需要提前30日提出

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