我在厂里做了三个半月了 ,没签订劳动合同,之前进厂的时候是说试用期三个月,在期间公司把试用期改为一个月。但是又没签合同我能不能不用提前三十日辞职?而且改规章制度时候没有跟我们商议过直接把公告贴出来让我们自己看这合法么?
合同纠纷
2014-07-05 10:43:16
共有3位律师解答
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可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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提前30天通知
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你可以随时离职并要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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