我是2014届应届毕业生，三月份去我现在的公司上班，六月十八号我在上班期间生病，送去急诊，是我爸妈打的送过去，公司没有一个人去，但第三天公司才给我打电话，我去公司的时候公司不给报销医疗费，而且说我的病历和税务发票不能证明是病假，改成了事假，而且进公司的时候也没有跟我签合同，只在七月一号跟我签了转正合同 ，怎么办
合同纠纷
2014-07-10 05:46:12
共有4位律师解答
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1、单位为什么要给你报销医疗费？是工伤么？是你自己身体原因的话，当然不给报销
2、你有病历没用，要有病假单
3、工作一个月内签合同，都是合法的。 -
没有毕业离校之前是实习，双方权利义务按实习约定处理，公司无须签订正式劳动合同。
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你好，没有毕业离校之前是实习，双方权利义务按实习约定处理，公司无须签订正式劳动合同。
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