一次性解决四级工伤赔付标准
劳动纠纷
2014-07-04 10:21:56
共有3位律师解答
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你好，工伤赔偿项目 医疗期间 一 、停工留薪：12个月工资由用人单位支付（最长24月） 二、医疗费用：100%由社保支付（职工和单位垫付工伤认定报销） 三、伙食补助：按本单位因公出差伙食补助标准70%由用人单位支付 四、转院费用：按本单位因公出差标准由用人单位支付 医疗终结 .辅助器具：按国家规定标准由鉴定委员会确认社保支付 二．护理费（由社保按月支付） 1.完全护理：全省上年度职工月平均工资50% 2. 大部分护理：全省上年度职工月平均工资40% 3. 部分护理：全省上年度职工月平均工资30% 伤残赔偿 一级到四级：（由社保支付） 1.一次性伤残补助金：按本人工资计，四级21个月 2. 每月伤残津贴：按本人工资级90%二级85%三级80%四级75%，建设尽快联系律师处理。
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大约30万
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你好 可以协商，无法达成一致的，可以诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
