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单位每年过年时都会多给一月工资算是一年的工作奖利可是这次辞退我我要求按劳动法给一年补一个月补偿金单位却表示每年年终多给一个月的工资现在设有辞退补偿金可补请问这合理合法吗
合同纠纷
2014-07-02 22:09:36
共有4位律师解答
如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
不合理也不合法。
不合理
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