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三十年工龄,因休病假,单位能解除合同吗?

合同纠纷

2014-07-05 01:17:16

您好：第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
若存在上述法条的情形，那么用人单位是可以解除合同的。
如果病假期满，通知劳动者上班，劳动者在一定的时间没有上班，可以解除劳动合同。
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