我对象是在2011年4月份由第三方派遣到我们公司工作的,在2014年2月1号转成本公司合同,同时在2014年6月份生的孩子,但社保发放生育津贴是按照2014年1月份第三方3721的标准发放的,而公司的2014年的标准是6900元,请问律师这样发放是否合法?
民事相关
2014-07-02 06:55:00
共有1位律师解答
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生育险需缴纳12月以上方可享受生育保险待遇。你因在现单位缴存时间不足，社保参照之前的第三方缴存标准计发是有道理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
