我在一个国有企业的大公司的小部门工作有6年,劳动合同外聘形式,由于某种原因我工作的小部门被另一个与公司不相干公司接管,所有我的工作岗位没了,公司也不安排我其他工作,如果公司跟我提出解除劳动关系,这样合理和合法吗,我的工作还能有保障,我个人希望留在公司工作,
合同纠纷
2014-06-30 22:48:19
共有3位律师解答
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你好！建议与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。追问：你好刘律师！听单位领导口气要解聘合同，给以补偿，但没找我具体谈，公司这样解聘我就合理了，上面没人脉关系就应该被解雇。
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应经济补偿 你6 个月工资。
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可以劳动仲裁。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
