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在公司工作了4到5年了,就因为一次与公司架一位同事发生矛盾,而且还动起手来,就因为这事公司叫我放一个月假,连个警告都没有就把我开除,更何况我是受害者,我被打了还开除我 !请问我公司这样做合法吗

合同纠纷

2014-07-02 19:46:37

您好！按你所述之情形，公司有违法解除劳动合同之嫌，你可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付8－10个月本人工资作为赔偿金。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
有没有解雇通知书？
涉嫌违法解雇，可以要求经济赔偿金
违法
是违法的。公司属于违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
公司这样处理不合法，你可以提起劳动仲裁。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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