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工作3个多月了也没签劳动合同,因家里面确实有急事,现在已经辞职1个月了,公司还是不放人,借口就是没招到人。这该怎么办

合同纠纷

2014-07-10 13:54:47

你可以要求用人单位给付工资，然后离职。
建议协商，协商不成申请仲裁
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未签合同试用期辞职多少天可以走

在公司干了两个半月公司压半个月工资，辞职的那天正好是十五号，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

入职一个月想离职可以吗

商标分为哪几种呢

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在公司干了两个半月公司压半个月工资，辞职的那天正好是十五号，

能。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期满是自动转正么？

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试用期满是自动转正么？

没跟公司签劳动合同，离职也只是口头上说的，现在老板不还工资，

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

在公司的工作日报里提辞职，具有法律效应吗？且公司一直在招人，

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

辞职，老板不放人

试用期离职公司不放人

提前三天即可。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我要辞职，老板不放人

1、你可以依法离职的

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关于辞职后老板不放人

如果你是提前30天提交书面辞职的可以离职了，公司需结算工资。可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

签约协议书过程中需要注意哪些事项

签约协议书需注意：1. 核实双方身份信息；2. 明确协议核心条款；3. 约定违约责任及解决方式；4.

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