我在一家私企上了两个多月班,因为当时去应聘时答应试用期一个月工资2500,试用期过后就3000,保险什么的都交,实际试用期过后工资还是2500,保险也没交,我就提出口头辞职,负责人也同意。我到劳动所投诉,以不签合同,不交保险为由,要求公司付我从入职后第二个月开始的两倍工资和一些补偿。老板知道后,找我谈话,很强势的,两倍工资没有,补偿也没有。补满3000一个月,拿钱走人,就算了结。我没同意。劳动局也偏向他们,现在我应该怎么办
劳动纠纷
2014-06-26 21:55:45
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建议发书面辞职申请给公司并写明辞职理由为未签劳动合同等追问：可不可以把辞职申请邮寄去
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你好，可以收集证据申请劳动仲裁。
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你好，可以收集证据申请劳动仲裁。追问：我只有第一个月发的工资单，上面有入职时间，还有就是工作服，上面有公司名称，这样可以吗？
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