法律咨询
上海私有企业女职工退休年龄
劳动纠纷
2014-07-02 07:53:18
共有1位律师解答
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
延迟退休年龄是指多少岁退休
6412
企业女职工退休年龄
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和
人咨询过
继续咨询
江华主任
北京尚梓律师事务所
股份制企业的好处有哪些
01:36
2345
什么是承兑汇票的背书
银行承兑汇票背书
治安案件最多拘留或者拘禁多久
治安管理处罚
企业女职工退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
企业改制怎么安置员工
01:23
2345
一般治安拘留后会转为刑事案件吗
治安拘留
企业普通女职工退休年龄
女职工是55。
人咨询过
继续咨询
企业女职工退休年龄
符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (
人咨询过
继续咨询
我在一家装修公司当业务员,签单后离职提成还发吗?
1、要看公司的规章制度在该方面的规定2、也需具体分析签约的情况,比如在你离开工作岗位前,客户是否与你
人咨询过
继续咨询
在一家大工厂工作,有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即
人咨询过
继续咨询
想问一下,劳动合同是否可以顺延
法律分析:自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延,但任意
人咨询过
继续咨询
招聘人员给我的差价补贴协议是否有效?
如果协议给你造成了损失,就算没有约定滞纳金或者违约金都可以要求对方进行赔偿
人咨询过
继续咨询
被调职,不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们同事三个同时发的离职消息,没有提前一个月讲,但是没有签劳
你好,向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
员工急辞职急辞怎么处理
你好,我们会帮住你解决问题
人咨询过
继续咨询
签了未成年协议可以辞职吗
你好,您的协议签的具体内容是什么
人咨询过
继续咨询
女职工产假申请书
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权