本人6月14日辞职后发现劳动合同2013.12.31已到期公司没有和我续签能否要求赔偿,现在还在公司上班未到期,谢谢。
劳动纠纷
2014-06-26 12:01:48
共有7位律师解答
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如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。追问：我在公司4月1号份有签过一个增加底薪的补充协议合同，这个算不算正式合同，这样还能要求公司补偿吗？如果能的话，能补偿几个月谢谢。
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可以要求未续签劳动合同的双倍工资差额。追问：我在公司4月1号份有签过一个增加底薪的补充协议合同，这个算不算正式合同，这样还能要求公司补偿吗？如果能的话，能补偿几个月谢谢。
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可以要求未签劳动合同期间的双倍工资追问：我在公司4月1号份有签过一个增加底薪的补充协议合同，这个算不算正式合同，这样还能要求公司补偿吗？如果能的话，能补偿几个月谢谢。
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