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请问十一个月是按本人的平均工资算还是按基本工资算
劳动纠纷
2014-06-25 15:11:11
共有9位律师解答
您好!社保按照缴费工资支付11个月工资的一次性伤残补助金,如果劳动者的平均工资高于缴费工资,差额部分由公司补足。另外,在解除劳动合同时,社保再支付4个月工资的一次性医疗补助金,公司支付15个月工资的一次性就业补助金。
八级工伤可享受的工伤保险待遇为30个月工资;工伤职工的平均工资按受伤前十二个月的平均工资确定。
按本人受伤前十二个月平均工资计算。
一共可得30个月本人平均工资赔偿。
平均工资计算的
本人工资。。
按伤前十二个月的工资算,十一个月只是一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有4个月的一次性工伤医疗补助金及15个月一次性伤残就业补助金
按照平均工资(含奖金、津贴等)计算
应按你本人的平均工资,而不是基本工资。工伤期间工资照发,并可要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费、营养费等费用,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计30个月本人工资。
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