您好 我是去年年底怀孕\“跟公司请的病假\“一个月后公司让我去办理停薪留职\“并且停掉我的社保\“因为身体不适\“一直没有去办理停薪留职手续\“可是我的社保被停掉了\“我想知道这样是否合法?
民事相关
2014-06-24 16:26:33
共有3位律师解答
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你好！建议你积极与单位沟通协商处理，如果你一直消极不处理，单位很可能以此为由与你解除劳动合同且不支付经济补偿金。
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可以到劳动部门投诉。
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你好，这是不合法的，具体来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
