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我在公司干了18年如果被裁员怎么赔
合同纠纷
2014-06-22 22:15:33
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律师解答共有10条
如果没有经过法定程序的裁员,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)
曾莉律师
2014.06.21 20:27:09 解答
违法解除劳动合同应支付赔偿金
国晖武汉分所律师
2014.06.21 22:52:50 解答
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单位如果违法裁员,应该按照工龄一年补偿二个月工资。
赵烽律师
2014.06.21 16:58:23 解答
根据工作年限获得经济补偿金。
赵永磊律师
2014.06.21 16:59:02 解答
违法辞退可主张36个月工资赔偿
石国胜律师
2014.06.21 21:54:09 解答
您好,如果公司是违法辞退,应当支付您36个月工资的经济赔偿金。
尹艳荣律师
2014.06.21 21:55:47 解答
非法解除劳动合同,公司应该赔偿36个月工资,工资计算基数以离职前12个月平均工资为准
王桦律师
2014.06.22 00:03:25 解答
公司不能无故辞退无固定期限合同的员工,否则要支付赔偿金,一扯折算两个月工资。工资不能超过平均工资的三倍。
陈浩浩律师
2014.06.22 08:15:58 解答
你好,如公司违法裁员,应支付一年两个月工资补偿,欢迎来电咨询。
杨丽荣律师
2014.06.22 17:58:50 解答
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可联系我。
李雪波律师
2014.06.22 22:15:33 解答
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