法律咨询

做14年,今年61岁,2014年新劳动法规定有没有工龄工资补

合同纠纷

2014-06-25 10:16:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18413

过打工族年没有三倍工资，是违反了劳动法？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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诉讼时效3年新规定什么时候实施

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行政诉讼法是否有2年诉讼时效规定

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在工厂辞职15年以上，劳动法有补贴吗？

劳动者在工作10年后主动辞职的，一般没有补偿，但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

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诉讼时效3年新规定在多少条

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工厂做了6年了，现在64岁，说年纪大了不要做了，厂里有没有工

可以申请劳动仲裁

工龄期满14年，工厂突然搬迁，有没补贴

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

2012年新工资规定

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工龄满5年劳动法规定是多少天年休啊？

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