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工伤认定后还不到做伤残鉴定时间,公司要辞退员工

劳动纠纷
2014-06-20 08:46:26
共有9位律师解答
  • 您好!你的问题有点特殊。如果公司违法解除劳动合同,你可以要求继续履行,如果不要求继续履行劳动合同,可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。你的工伤保险待遇不会受到影响。
  • 辞退员工系违法辞退,建议保存被辞退的证据,以便走法律途径维权。
  • 可要求工伤待遇及违法解除劳动合同赔偿金。
  • 可以向劳动部门投诉,要求维持劳动关系。
  • 公司的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付违法解雇赔偿金已经工伤赔偿。
  • 医疗期内解雇员工属于违法解雇,除支付停工留薪期工资还应该支付双倍经济补偿金
  • 属于违法解雇,评残之后除了相应的工伤待遇还可以要求经济赔偿金
    合法理赔需要一定的经验与技巧,如有需要可来电免费咨询
  • 可依法起诉,要求维持劳动关系,拒绝辞退。
  • 公司属于违法解雇,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。另可自行去指定医院进行伤残鉴定。可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
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