情况是这样的,之前当事人因为公司法人代表给他发短信要求他放假回家,当事人为此发起劳动仲裁,公司法人代表曾向调解员表达了当事人是被开除的。 但在开庭阶段,调解员的证言不能作为证据,导致申述该公司为非法辞退失败。 随后当事人以公司违反劳动合同为由,单方面与公司解除劳动合同。 但是公司拒绝发放相关赔偿,这种情况下,是应该继续申请劳动仲裁,还是直接不服之前的仲裁,向法院发起申述呢?
合同纠纷
2014-06-19 16:40:34
共有2位律师解答
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都是可以的，但是第一次的仲裁有可能因为过了上诉期不能起诉了
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你可申请执行的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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