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你好。我高三毕业做暑假工但是工厂里的工作人员前后说法不一致。强制加班。但是我们签了劳动合同,可是两份都由他们保管。而且当时那我个空白,她们怎么写都可以。现在该怎么办

劳动纠纷

2014-06-19 11:35:32

建议先去劳动局投诉为宜
建议到劳动局进行投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

律师晚上好！我想商量一下我们工厂是计件制的工资，但是工厂领导

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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男女离婚孩子怎么判

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离婚协议书手写怎么写

离婚协议书

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你好，我在一家小工厂工作，没有签订劳动合同。都是口头工资，一

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

缓刑期间可以出外打工么

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签空白合同违法么

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你好，我是大一的暑假工人，从事预售工作。工作开始前，我们签订

用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向

你好，我们在电子厂做临时工，由于某种原因，一个月没有完成。当

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

律师我是一名上大二的暑假工在

按劳务关系处理，可以要求公司赔偿医疗费、护理费、交通费等。构成伤残的，可以要求赔偿伤残赔偿金。

我们是高三暑假工。

可以举报或仲裁到劳动局，会受理的

初三毕业，可是未满十六岁，可以做暑假工吗？

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

年薪百万，被非法裁员是不是只能主张到2n（三倍社平）。另外限

可以主张。非法裁员应支付两倍赔偿金，限制性股票损失也可主张。操作建议：1. 收集证据，证明公司非法裁

企业因不符合岗位要求而被解雇，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

暑假工人，和老板约定工作到八月底，现在不让我去怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

到退休年龄，保险不够，是否有补偿

协商不成，申请劳动仲裁的

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

我们相互认识的有七人在同一个人那里花钱挂靠单位资质考试，现在

您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

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