法律咨询

你好。我高三毕业做暑假工但是工厂里的工作人员前后说法不一致。强制加班。但是我们签了劳动合同,可是两份都由他们保管。而且当时那我个空白,她们怎么写都可以。现在该怎么办

劳动纠纷

2014-06-19 11:35:32

建议先去劳动局投诉为宜
建议到劳动局进行投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

律师晚上好！我想商量一下我们工厂是计件制的工资，但是工厂领导

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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01:48

男女离婚孩子怎么判

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离婚协议书手写怎么写

离婚协议书

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你好，我在一家小工厂工作，没有签订劳动合同。都是口头工资，一

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

缓刑期间可以出外打工么

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01:45

签空白合同违法么

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你好，我是大一的暑假工人，从事预售工作。工作开始前，我们签订

用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向

你好，我们在电子厂做临时工，由于某种原因，一个月没有完成。当

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

律师我是一名上大二的暑假工在

按劳务关系处理，可以要求公司赔偿医疗费、护理费、交通费等。构成伤残的，可以要求赔偿伤残赔偿金。

我们是高三暑假工。

可以举报或仲裁到劳动局，会受理的

初三毕业，可是未满十六岁，可以做暑假工吗？

提前开学怎么办？

你好，可以直接举报或者投诉的

上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

急离职扣一个月工资合理吗？

急离职扣工资不合法。具体操作：1. 向劳动监察部门举报。2. 申请劳动仲裁，需准备相关证据。3. 如

离职当晚让我搬出宿舍是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离

和学校出去实习，学校不离开怎么办？

您好！双方协商吧！

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

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具体操作上，首先可以主动与导师或上级沟通，明确实习目标和学习期望，请求他们为你提供更多的实践机会和指

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