您好，我从大学毕业就到单位工作，合同到年底才到期，单位就当天通知人多要裁我，让我当天直接走，而且我刚结婚不久，请问可以获得哪些赔偿，婚假未休，年假未休，而且单位平时工作时间严重超时，法定节假日没有加倍工资，我刚结婚，这个年纪出去应聘其他单位也难，那我以后享受不到生育险之类的，请问怎么才能获得我自己的最大利益
合同纠纷
2014-06-19 06:35:28
共有2位律师解答
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单位应当支付经济补偿金，加班工资和年休假工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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可以请求经济补偿金还有未提前通知一个月的工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
