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我没有与公司签订劳动合同,就自动离职了,直接没有去公司上班,会有什么样的后果?

合同纠纷

2014-06-18 21:36:30

这个没有严重后果，最多就是工资无法及时拿到手而已。
你好可以申请仲裁
你好：没事的
一般单位不发工资的。。
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6121

没签订劳动合同,自动离职了.厂里值能结算

你好，厂里的做法是错误的。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我是一企业员工,没签劳动合同,自动离职了

有证据存在劳动关系的应该承担相应赔偿同时你也可以主张单位赔偿

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

没有和企业签订劳动合同,自动离职的,企业

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

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没有和公司签订劳动合同,自动离职,不退还

可以向劳动部门投诉，为准确及时的解决问题，请来电到所咨询。

员工自动离职在公司没有签订劳动合同是否能

可以要求，可通过劳动仲裁维权。

自动离职

员工自动离职,之前没有签订劳动合同,现向

看具体工作年限，未签合同，可以要求双倍工资，协商不成可以委托律师进行仲裁。

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

员工权益常识 30601

解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪

签了合同公司却没有给我现在公司当我自动离职

未经你同意不可以随意调动工作协商不成可申请劳动仲裁

员工权益常识 37701

自动离职

签了合同公司却没有给我现在公司当我自动离职

建议及时去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

未签劳动合同,自动离职

公司起诉您了吗？除非是您没有办理离职手续，给公司造成损失的，公司才可以起诉赔偿，这个现实中公司很难举

未签定劳动合同的自动离职

双倍工资和经济补偿金等赔偿。

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