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我有个朋友签订了劳动合同,试用期是6个月,在没过试用期的时候用公司电话打私人电话,他在上班时表现很好,公司还要求过连续上班36小时,因为打私人电话过多被开除,可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2014-06-18 22:45:31

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
协商不成仲裁

追问：意思就是说是可以要求赔偿的是吗
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