单位辞退教师,工资如何赔偿? 我在民办学校工作有8个多月,签订合同的基本工资是当地工资最低限度1300几,但说好的工资是3200几加课酬加其他补贴扣完社保一个月可以拿到手4000左右,寒暑假工资就只发最低工资(1300几),有工资卡打入证明可查。现在学校办学不景气,要辞退几个工作年限不长的教师,单位应如何赔偿工资?前12个月工资的平均工资如何计算,计全额工资4000几的平均数计,还是包括寒暑假工资的平均数?谢谢专业律师的回答,谢谢!
合同纠纷
2014-06-18 10:22:20
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