法律咨询

工作39年没到退休年龄，有病经医生诊断休假工资怎么开

劳动纠纷

2014-06-16 21:25:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节休假工资怎么算

劳动合同纠纷 34723

工龄超过15年，长期病假，工资怎么算？

你好，可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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侵权专利赔偿标准

专利法内容

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商标专利侵权赔偿标准

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工作中突发心梗，住院后休病假，工资怎么算

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

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小产假国家规定多少天

产假计算方式

小产假国家规定多少天

工作17年，之后长病假，退休工资怎么算

建议参考劳动法规

得了癌症，病假工资怎么算，已工作20年

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于

在风景区上班39年退休年龄不够，身体有病又不能上班休假工资怎

咨询社保中心。

在风景区上班39年退休年龄不够，身体有病又不能上班休假工资怎

你好，跟用人单位协商解决。

我是脑血栓现在出院医生开了见意休息的诊断

以诊断书为准。

试用期未缴纳社保，三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司倒闭引发的员工补偿问题

如果员工工资高于当地平均工资的三倍，补偿标准会有所不同。根据《劳动合同法》第四十七条，这种情况下，经

我得了慢性病，用人单位要解除劳动合?

根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。

非法解雇是否有权获得代通知金

有权获得。非法解雇时，若公司未提前通知，应支付代通知金。若已支付补偿金，则不再支付。员工可保留证据，

关于雇佣关系中签订劳动合同的时间规定

劳动合同签订时间灵活，可在建立劳动关系时、一个月内或之前签订。需确保合同内容涵盖劳动期限、工作内容等

在公司上班没签劳务合同没给上保险

要证明你在该酒店工作过且未签订劳动合同，你可以收集以下证据：1.工作证明：向酒店人事部门或上级领导申

你好，就是他说要提前交400多做体检但是，他在签完合同的时候

员工可以拒绝支付，除非双方协商一致同意。

本月离职，老板说财务星期一才给发工资，还要算我旷工，扣我钱

公司老板以财务周一才发工资为由，拖延支付工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工工资

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