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公司己实行全员劳动合同制,己取消员工身份,本人竟聘在管理岗位工作11年,按劳社部(1999)8号「关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休」之规定可以55岁退休,但企业未与员工协商,以企业有自主任免权为由,将女职工转为非管理岗,让女员工51退休。请问女职工被退休如何维权。求助!谢

合同纠纷

2014-06-16 16:14:43

女职工可在年满五十周岁时退休
可以申请劳动仲裁处理
仲裁
可以去当地劳动站申请仲裁。
建议申请劳动仲裁维权。
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