请问：惠州市华源轩家具因经营不善，而给很多员工放长假，同时又不给结算清工资，一直拖欠着，就算辞职了，也是一样不能当时拿到工资，具体什么时候发放，也不知道。有些老员工在这里工作了七八年了，也给放长假，而不结算工资。如果这种情况，老员工不接受放长假，可否申请补偿而另寻发展？
婚姻家庭
2014-06-16 10:04:08
共有3位律师解答
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可以要求解除合同并要求经济补偿，放假期间也应发放最低生活补助，若需帮助请致电本律师。
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是可以的。追问：请问吴律师：我现在惠东，申请公司补偿时，是按每月基本工资的80%赔偿还是按每月平均工资的80%赔偿。如果惠东县劳动局敷衍我们，不知是否有更好的办法拿回我们的工资跟补偿？之前深圳华源轩有老员工于5月7日因此事将其告到法庭，官司打羸了，到现在也没有拿到补偿。
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仲裁索要追问：可是老板回复是：要钱没有，你们要我去坐牢，我就去坐牢。公司早已资不抵债了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
