商场关门,厂家撤店员工怎么赔偿,合同到2016年12月31日,已签了10年的合同
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单位解除劳动合同的,员工可以主张经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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你好,可以以要求每工作一年补偿一个月的工资,最多不超过12个月.
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可以要求年限经济补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。