您好,我是从事教育的,前段时间我在一个教育机构工作,因为一些原因我和老板提出离职,我是但是领导不同意,说是等招下人还的带出来才可以走,我因为是属于试用期,但合同已经签了,签的应该是正式合同,但是他们发的是试用期的工资,试用期工资是1600正式工是3000(面试的时候是这样说的,可签了以后我问其他人不是,是2000左右)按照试用期是不是提前3天和他们说啊?我是在5月20几号说的,6月1号以后就没有去!我给她发了信息说我不去了,他也没有回复。我和她提前说过忙完6.1我就不来了!昨天我去和她谈要我把合同带去和她谈,但我的合同不知道放哪里了,但还有一份合同在他那,现在就说没有合同不给发工资,说要我爱找谁找谁去!我想问想我现在这种情况应不应该给发工资?怎么发?我找谁解决这个问题?现在已经闹僵了?
劳动纠纷
2014-06-13 19:13:56
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向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
