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我找到的是病假工资和医疗期的信息,里面没有显示员工一年可以请多少天病假,如公司作出规定每年可以请10天有薪病假,是否合理?法规上只是说医疗期时间规定的3个月不等,医疗期满可以解除劳动合同。老板说的,每个人都来请病假,公司不倒闭了。。。。还有就是医疗期在累计时间内不休完能解除合同吗?

合同纠纷

2014-06-11 23:38:19

如果没有严重违反公司的规章制度，公司是不能与你解除劳动合同的，否则你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。工作一年赔偿两个月的工资。
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