律师你好,我想问下我在现公司做啦十年,前九年所签的合同都在A岗位,也一直在本岗工作,今年一月份签合同时公司没有写岗位职称,而我一直也在A岗位工作,也一直都很胜任本岗位工作,但今天公司要掉我去一个我不熟悉的B岗位,我是记件算工资的,所以我不想过去,我想请问下我这样可以申请解除合同吗?解除会获得赔偿吗
合同纠纷
2014-06-11 16:17:48
共有3位律师解答
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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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如果单位强行调岗，是可以未经协商强行调岗为由要求解除劳动关系并要求赔偿的
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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
