劳动法试用期规定,我的工作有2各月的试用期,现在刚过一个月,我提离职,但是领导说要扣我培训工资不知是否合法
合同纠纷
2014-06-10 23:41:40
共有4位律师解答
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要看是否约定了服务期，如果没有约定服务期，单位的做法不合法。可向劳动监察大队举报。
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主要看是否约定了特殊培训和服务期
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你好，如经过特殊培训，需要支付违约金的，否则不可以扣除。
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